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学生成廉价高级劳动力博士生大多喊导师老板绿

2019-01-11 21:45:28

  学生成廉价高级劳动力博士生大多喊导师"老板"

  《中国博士质量调查》披露,其实大多数博士生称导师为老板,有的导师把博士生当作廉价的高级劳动力。

  周光礼昨(24)日表示,现在我国的博导制既不同于欧洲的导师制,也不同于北美的老板制,是一个不伦不类的模式。

  调查显示,60%的学生认为,他们承担了导师课题一半以上的任务。有些滑模摊铺机导师的横向课题100%由学生完成。把学生当成廉价劳动力,成为一些博导为何愿意多招生的原因所在。

  由于考核制度不健全,博导指导学生质量的高低并不影响他们的利益。相反,博导多招学生却能为个人带来各种好处。

  一位博导在接受访谈时说:现在有的博导连学生的装饰船论文都不看,纯粹就是老板。喊老板是一种极其贬义的称呼。

  周光礼认为,在学生需要导师提供项目和经费、导师需要学生参与课题的利益驱使和彼此回报下,师生关系变成了一种雇佣关系。

  对于发表论文要把导师列为作者的潜规则,很多博士生都表示不满。但在雇佣关系之下,导师在很多方面对学生发展具有决定权,学生又不得不接受。(朱建华)

  博士论文评审

  人情交易成潜规则

  周光礼在《中国博士质量调查》一书中披露,近10年,博士论文答辩充斥着人情,不少导师只邀请与自己关系密切的专家参与评审。

  据悉,论文评审目前以实名评审居多。据多位博导透露,有的导师会把论文送审作为建立关系的手段,也不管对方是否是该领域的专家。导师之间私下协调,相互帮忙。

  周光礼昨日表示,在国家和高校层面都没有建立淘汰机制的前提下,即使博士生的论文不合格,但在批评从严,处理从宽的原则下,博士论文终也会被视为合格。

  某博导称,别人请你去评那就说明这个人的内心一定有和这个痛苦相对应的恶存在审他带的博士生的论文,假如你没有让人家通过,不仅以后不会再邀请你去评审,你以后评职称别人会投反对票。

  调查认为,在当前的导师制下,质量保障取决于导师。质量保障制度形同虚设,导致博士培养质量下降。(朱建华)

  声音

  刘道玉:我国研究生教育已变味

  本来,研究生教育是为了培养少而精的理论型和研究型人才,以充实到高等学校和科学研究部门,这是世界博士研究生教育的通则。直到20世纪80年代末,我国也依然恪守着这个宗旨。

  到了20世纪90年代不和亲人较真初,研究生人数急剧膨胀,官员和老板也拥进校园争戴博士帽

学生成廉价高级劳动力博士生大多喊导师老板绿

。有不少老板只有高中甚至初中学历,可见我国博士学位的含水量多么大!

  博士学位是为了培养少而精的理论型和研究型人才,但是许多大学和攻读博士学位的人并不明白这个道理,只把它当作一种荣誉和身份,当作升官转让吸粪车或求职的砝码。现在,研究生教育已经变味,以至出现了烹饪博士。

长安悦翔
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